Directeur Achats-Supply Chain/ Exp. internationale
Riad BESTANI
LES ATOUTS POUR L’ENTREPRISE
Professionnaliser les équipes achats (recrutement, coaching, formation, évaluation compétences)
Définir et déployer une politique achat dans un environnement multiculturel et dans un cadre de croissance a l'international
Définir et/ou standardiser les outils de gestion fournisseurs (suivi qualité, suivi performance, gestion du panel)
Créer des processus optimises pour la gestion du sourcing (évaluation fournisseur, RFQ/RFI standardises, processus de choix sourcing, contractualisation via contrat cadre)
Compétences clés
Double compétence ingénierie/production et achat/supply chain
Management d'équipe (cadre-ingénieur jusque 20 pers en direct et 40 en indirect) et notamment en environnement multi-culturel
Achats projets de la phase Bid à la phase installation/livraison client final
Mis en place d'Achats Indirects
Polyglotte : Français, Anglais, Arabe, Espagnol (courant) et Japonais (basique, parle)
Méthodologies et expertises
Création d'un nouveau département achat
Elaboration de roadmap a la prise de poste avec priorisation des actions selon les enjeux de l'entreprise (recrutement, réduction des coûts, développement à l'international...)
Large expérience de travail a l'international (mexique, turquie, slovénie, allemagne, japon, arabie)
Références
Thales (2009-2011) : Directeur Achats-Supply chain pour l'entité en Arabie Saoudite
Mission : créer le departement achats/logistique pour accompagner la forte croissance du groupe dans la region
Renault-Nissan (2005-2008) : Commodity Manager sur périmètre intérieur véhicule
Missions : gestion d'un panel commun entre Renault et Nissan, objectifs de réduction de couts sur un CA de 300 MEu, gestion des crises fournisseurs, sourcing projet pour futurs véhicules
Renault-Nissan (2000-2005): Chef de projet manufacturing peinture
Mission: assurer le démarrage véhicule sur les usines hors France pour le périmètre peinture-anticorrosion"
Nombre d'années d'expérience
16 ans
Zone de mobilité
IDF et Internationale
Mes Valeurs / Mes objectifs
Mon objectif est de proposer mes compétences aux entreprises qui souhaitent ramener leurs Achats dans le cercle des décisions stratégiques. Ma cible est la société (petite ou grande) qui a une forte ambition de développement à l'international mais qui n'a pas encore les moyens de ses ambitions. Rejoindre une société par le biais d'une création de poste est un moyen de pouvoir exprimer pleinement mon potentiel et de tirer partie de mon expertise acquise dans le domaine.
Valeurs que je souhaite voir chez mon futur employeur : une politique de promotion par le mérite et les résultats, à l'écoute de ses clients, une définition claire de sa stratégie, un respect des employés (équilibre vie famille-vie professionnelle), de l'ambition avec un soupçon d'humilité.
N° de Tel : +33687779237 Courriel : riadbestani@hotmail.com
Lien vers le CV complet : Lien Linkedin
Diplômé de l'Ecole Centrale de Lyon 1994
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